第52节（3 / 3）

解释：虽然民业公司和兵团都是卫铿的，但这可不是走过场。

理清了义务和责任，为后续神州武官和该地区民业运输公司的合作提供了样板，在争分夺秒的战时，不会出现扯皮，推诿。

例如：民业方面在战时为承担低风险区域的运输，要及时性，准点，准时的交单，而神州武军必须要为风险背书，运送时，人员的伤亡，还有载具的损耗。全部要给予赔偿。

快速敲定了合约后，卫铿就让军队的后勤部门介入，对该地区的公司人员进行为其三个月的训练，确保战时达到配送标准。

而洛水团下的革新派们，也按照这类商业标准，开始从整个关东地区抽调精干人员进入西域，确保各个环节能够快速达到要求。

战争需要一整套体系来动员，卫铿这次是客军过来，但是在这里做的事情却全部上报给了西域都护府！

至于此地封疆大吏，对这样的事情也是乐见其成的。

邀民助战是一个很复杂，且牵涉到了方方面面的工作。

卫铿这次过来愿意主动配合，那真是利国利民的好事。

什么？卫铿的漠北兵团是否有别样用心？整场演习持续了半个月就结束了。

而后漠北机械团就回去了，后续只留下庞大的道路运转团队，对战事运转的细节继续讨论改进。

真要说有些不对劲？那就是洛水的这位青俊宗主襄助国事的心太正了，仿佛真如庙堂上那些大佬们自诩的“家国一体”。

……

十一月份，卫铿确定西域三十万人的物资运输调派体系已经架构完成。

邀请了西域武团的后勤官进行程序性质的监察，与本地的同僚们交互讨论。

当然最后这些同僚们注意力可能仅仅是在酒会上的拼酒。但多少对此有所了解。

所以，接下来不可能什么有七杂八杂的武人跑过来接管之类的事。

这个物资运转体系下是三十万人，而大量的电子设备的操作锁定了其专业性。

人类社会中向来只有高效率体系接管低效率体系，不存在低效率体系接管高效率体系的情况。

如果出现了，也只有以破坏的名义！抢夺主导权。西域武人尚无此胆。

像“和田血兵”这样没文化，没专业，凭着自己是武军，认为自己有组织，想现能耐的家伙们。现在想要吞洛水在这里的民业？

那么现在卫铿就直接把这里民业强化，变大，让他们知道吞不下了。

……

在火车车厢中，一个由餐厅临时改的办公场所。两面拉着帘幕，站着卫兵，然后摆着对外通讯设备，就变成临时指挥部。

放完了报告后，卫铿一边签署各组工作任务规划，对一旁负责组织管理的洛水集团内新展露头角的干部问道：“孙强，章思诚，你们相信这年头，像我这样的人会毁家纾难嘛？”

孙：“首座，过去我不相信，但是现在我相信。”

章：“首座，您此问？是问自己，还是问天下。”

≈lt;div style=≈ot;text-align:center;≈ot;≈gt;

≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;