先实现一个小目标（5）（1 / 3）

《泰坦尼克号》第一周以2711家影院开画, 当周票房5200万；第二周的票房呈现了一个上升的曲线, 猛增到7100万；第三周、第四周虽然跌了，但之后一直跌跌涨涨, 曲线十分动人。

所有人——除了奥黛丽——都被这个迷之曲线弄得晕头转向。

上映一个月后，票房的持续势头还是非常可喜，大部分影院都还在继续放映, 尤其在金球奖颁奖典礼、圣瓦伦丁节、奥斯卡颁奖典礼这三个节点, 放映影院增加了，票房也都上升了；这个现象不仅发生在美国和加拿大，欧洲、亚洲院线也呈现了相似的曲线。

用什么来衡量《泰坦尼克号》受欢迎的程度呢？中国的中国电影公司都派人来跟二十世纪福克斯接触, 想要引进该片。之前福克斯是送审过, 但当时中国电影公司对此不感兴趣。

最后定下来《泰坦尼克号》以分账片的形式进入中国各家院线, 4月中旬上映。

12月30日，奥黛丽和马特·达蒙到了纽约。

奥黛丽要参加31日晚上的时代广场跨年演唱会, 组委会去年邀请过她, 但去年她要参加玫瑰碗花车游-行，就没接受邀请。她参加的商业演出不多, 所以fans和游客们还都挺高兴的，很多人专程来看她表演。

表演完了, 还能跟马特一起看新年倒计时的水晶球，不能更满意了。

她参加的商演少，所以看到别的大牌明星前呼后拥的派头, 十分惊奇, 大叹自己是太低调了。她现在也只有吉娜和小牛唱片给她安排的珀丽两个助理, 肯尼、汤米两名保镖，比起别人动辄7、8、9、10个助理保镖下属浩浩荡荡，这排场真不能比。

“我可能还不够大牌。”她表情认真的说。

吉娜和珀丽就直笑，“那是你不肯要这么多人跟着你。”

“我有你们就够了，要那么多人干什么？要不，我把你的薪水减半，再给你招个同事？”

吉娜忙摇头，“不要不要。”她加薪很快，已经是刚来时候的双倍还多了，自己还有助理。奥黛丽不喜欢身边有太多人，吉娜也不喜欢有人跟她抢饭碗，雇主雇员都很满意现在的工作模式。珀丽不用担心，她只负责演出方面的事情，不是竞争对手。

奥黛丽蹿红太快，资历太浅，歌坛地位不能跟其他大牌歌星比，她的表演时段安排的比较靠前，这也正合她意。

给她安排了跟别人合用一间化妆室也没什么意见。珀丽有点愤愤，说要是老板麦当娜在这儿他们肯定不敢让奥黛丽跟别人合用化妆室。奥黛丽不太懂，吉娜就给她解释，你不摆谱，人家就觉得你没谱、你小透明、你就该憋着。

她恍然：“懂了！那以后该给我的待遇你们都给我要，什么耍大牌，我就是大牌！就这样，对吧？”不仅仅是她自己的待遇问题，还有跟她混的这些人的待遇问题：你当老板的不给下属提供好待遇好福利，要人家憋憋屈屈的干活，哪来的生产积极性啊？

有人就是损人不利己，拼命占便宜宁死不吃亏，看你脾气好就欺负你，反正你也傻傻的不知道争取，不欺负白不欺负。奥黛丽反省了一下自己是不是太好说话了。

珀丽说：“也不是啊，只是你以前商演不多，他们不知道该给你什么待遇，就先从比较低的开始。因为有人会哭会要啊，你不哭不要，当然先挤掉你的待遇试试看你的反应。”

“真麻烦！”奥黛丽很不耐烦这些，“好吧，以后这些事情就交给你们看着办了。”

大部分时候她确实挺好说话的，因为对她来说，那些都是身外之物。不过为了助理们能心情舒畅，还是要争取一下的。她很愉快的把权力下放了。

吉娜刚来的时候有点粗心，但因为奥黛丽一向什么都不爱管，她什么都得管理起来，成长的很快，能力突出。再说她要摆不平，还能去找凯文；凯文要也摆不平，就去找caa的前辈或是老板，但很少有什么事真的需要老板们出面处理。

凯文·波塔斯基不想奥黛丽花精力处理这种琐事，她的精力放在唱歌表演学习上都怕不够用，根本没空操心别的。这也是吉娜能快速成长的原因之一，凯文确实花了很多心思调-教她。有的明星一年能换好几个助理，助理压力大竞争激烈，能遇到奥黛丽这种相对来说脾气很好加薪又爽快的雇主，跟她同期入职的助理们都羡慕死她了。

表演完了，奥黛丽卸妆、换衣服，给吉娜和珀丽都放了假让她们自己去玩，肯尼、汤米护着她离开了时代广场。

她在时代广场边的酒店订了顶楼豪华套间，这样不用去跟数万游客挤在一起。她本来真想体验一下挤在人堆里是什么感受，肯尼和汤米都坚决反对。新年倒计时曾发生过踩踏事件，就算没有踩踏事件的威胁，如果出现其他意外也非常难办，简直安保噩梦。她订房间时间太晚了，本来是不可能订到的，但居然真有人让了房间给她，也没有提出什么不可理喻的额外条件，还送了一大盒白色铃兰和一大盒瑞士巧克力给她。

马特·达蒙默认让出房间